掌上春城讯只需手机轻轻一碰，即可发布或获取职位信息！近日，昆明市五华区率先引入1000套“碰一下，发职位”NFC标签卡，此次引入的NFC智能设备为西南地区首批，标志着五华区“数字就业生态”建设迈出关键一步。

此举旨在通过智能硬件与数字化的深度融合，为离校未就业高校毕业生和灵活用工群体提供从岗位发布到权益保障的全流程解决方案，显著提升区域就业服务效能。

据悉，此次引入的NFC智能设备，是对五华区已部署的14台“1号求职机”功能的全面升级，实现了招聘求职全链条的数字化管理。创新的“NFC近场交互+AI语音技术”组合，构建了“一碰即登，一说即发”的智能化招聘流程。用人单位仅需用手机轻触感应式智能设备，即可通过语音指令快速发布岗位需求，系统会自动生成标准化招聘信息，并实时同步至云端平台。求职者同样通过手机“碰一碰”设备，即可实时获取附近最新的岗位动态信息，真正实现“家门口找工作”。这套智能系统不仅简化了流程，更致力于构建就业服务新范式，它能有效解决传统模式中存在的薪酬结算风险、人岗匹配效率低下以及服务流程碎片化等痛点。

作为五华区着力打造的“15分钟就业服务圈”的核心组成部分，这套智能设备网络将与区内公共就业人才服务机构、专业人力资源机构以及数字化零工市场（驿站）深度融合，构建起“硬件终端+云端平台+线下服务”的立体化就业服务网络。该平台的引入也紧密契合五华区“数字经济核心区”的战略定位，它将与五华区人力资源服务产业园形成合力，推动区域内人力资源服务模式从传统的“中介化”向更先进的“生态化”转型，从而赋能区域经济的高质量发展。

近年来，五华区持续聚焦高校毕业生等青年群体就业帮扶，不断创新服务模式，夯实“15分钟就业服务圈”基础。围绕毕业生“毕业前后有服务”的需求，五华区开展了全周期的政策宣传与服务，2025年已开展进校园政策宣讲活动6场；通过求职小程序登记的毕业生，回访服务率持续保持在90%以上；创新引入AI话务系统，实现需求“秒级”响应与收集；严谨评审并落实各类就业补贴资金，总额已超过7573万元；构建“技能培训+岗位开发+招聘对接”全链条服务体系，目前已培训大学生706人，全年计划培训目标为1500人；积极开发适配岗位，已提供各类适合高校毕业生的就业岗位超过1.2万个；举办形式多样、各具特色的专场招聘活动10场。

下一步，五华区将继续深化多维服务体系建设，大力引入智能数字化工具，全方位为高校毕业生等青年群体的就业创业保驾护航。通过夯实就业基础，拓宽创新技术应用路径，全力推动2025届离校未就业高校毕业生的帮扶就业率达到90%以上，持续巩固就业筑基成果，促进区域就业创业工作实现高质量发展。

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